Uit cijfers van het UWV blijkt dat er nog steeds grote personeelstekorten zijn in Midden-Holland. Vooral de detailhandel zit te springen om mensen. Het gaat om een divers aanbod aan vacatures dat gevuld moet worden. Zo wordt er gezocht naar vakkenvullers en kassamedewerkers, maar ook naar managers en medewerkers voor de klantenservice. Het aantal openstaande vacatures is met maar liefst 40 procent gestegen ten opzichte van 2019. Omdat de werkgevers geen mensen meer kunnen vinden in de geijkte doelgroepen, zien zij zich genoodzaakt andere bronnen in de populatie aan te boren.
Steeds vaker wordt gezocht naar werknemers onder 55-plussers, gepensioneerden, buitenlandse studenten, mensen met een arbeidsbeperking en Oekraïense vluchtelingen.
Tekst Vala van den Boomen
Bron UWV
